ぶっちゃけ収入ってどうなの？
前回は少し仕事内容のお話をしてきましたので、
今回は、マネージャーを交えた裏方仕事のお金事情について少しお話できればと思います。
・マネージャー
よく耳にするかもしれませんが、業界柄激務で給料は安いと言われています。
業務量は事務所や部署、担当タレントによってかなり差が出てくるので、一概に激務とも言えないかなと思いますが、人気のタレント・俳優などの担当であれば、それなりに忙しいです。(ですが、売れっ子ですと複数人のマネージャーで見ることが多いと思いますので、1人で何でも抱え込むといったことはないかと思います。)
給料についても決して高い方とは言えないと思いますが、
新卒20万円以上～の事務所も多くあるので、他の職種とベースは変わらない場合もあります。
ですが、芸能事務所の場合、残業代がきっちりとつかないところも多いですので、
結果的に業務量に反して給料が安いという実態があります。
(業界柄まだまだ古い慣習のようなものも残っていたりしますが、そうした部分も徐々にですが解消はされつつあるでしょう)
事務所によって給与実態は違いますので、もし入社を検討している際は面接時に伺ってみてください。
担当タレントの売上がマネージャーの給料(賞与)にも反映されるような事務所や、
元々の給与ベースが高い事務所、スカウトのインセンティブがある事務所等々、
色々と各社特色があります。
あとは、どこの会社も同じですが、役職手当が加算される程度でしょうか。
マネージャーでも収入が多い方は1000万プレーヤーもいますので、上を目指しましょう！！
・アーティスト(フォトグラファー、ヘアメイク、スタイリスト)
事務所に所属してもフリーランスでも、どちらも固定給はありません。
(アシスタントの場合は、最低限の固定給が支払われるはずです)
ですので、当たり前ですが仕事をした分だけ収入が上がります。
事務所所属であれば、稼働した収入からマネジメント費用が引かれ、
フリーランスであれば、稼働した分がそのまま収入となります。
アーティストの方々は個人事業主になりますので、自身で確定申告の必要がありますのでその点も覚えておきましょう。
単純に収入だけ見ればフリーランスがよく見えますが、
日頃の請求関連や営業など細かい作業を代行してくれる点は、マネージャーのいるメリットですので、状況に合わせて考えましょう。
・アーティストの仕事の単価はどれくらい？(一概には言えないので、あくまでも目安です。)
多くは3万円～が一般的だと思います。
雑誌(1企画)や芸能事務所経由の仕事(1日拘束)では、2万円～の安価な案件もあります。
自身のレベル感も関わってはきますが、
タレントやモデルの知名度、クライアント、媒体、拘束時間、対応人数等によって、
単価は変動していきます。
雑誌なんかは人気の仕事(媒体)ですし、キャリアや知名度には繋がるかもしれませんが、単価は安いので収入面で見てしまうと他の仕事とのバランスが大切ですね。
ちなみに、撮影内容次第にはなりますが、1日に複数件の仕事をこなせる場合もあるので、決して1日に3万円しか稼げないということではないですよ。
1番単価の高い仕事はおそらく広告です。
もちろん安価なものもありますが、ネームバリューのあるタレントや俳優の出演しているようなTVCM等になれば、1日で数十万円以上の仕事になります。
こういった仕事を毎月安定して取れるようになれば、収入も安定してどんどん上がっていきますね☆
私が以前担当していたアーティストさんは、ほぼ毎月100万円以上の収入でしたが、やはり広告が入った月はそれ以上の収入を得ていました。
もちろん毎回良い内容の仕事ばかりとは言えませんが、より良い仕事や目標に向かって頑張りたいですね！
人気アーティストを目指しましょう！
前回、裏方スタッフについてお話しているので、今回も少し続けていきたいと思います。
カメラマン(フォトグラファー)、ヘアメイク、スタイリストですが、周りを見ると意外と目指している方
多い印象があります。
とは言え、花形の人気のお仕事を出来ている人気アーティストは一部ですので、
リアルな実態を少しお伝えします。
(あくまで個人の経験からですので鵜呑みにしすぎないようにお願いします)
★人気のお仕事
・ファッション雑誌
→最近は、発行部数の低下で休刊や紙媒体の廃止も出ていますが、
やはりファッション分野目指す方々には人気の花形といえるでしょうか。
とは言え、基本的には1企画につき1名づつのブッキングになるので、雑誌で活躍するのは狭き門なわけです。
・広告
→やはりある程度知名度のあるクライアント(商品)やタレントさん案件の広告をすることが、1番の収入アップに繋がります。単価がかなり変わってきます。
・タレント案件
→もちろん知名度のあるタレント、俳優、モデルとのお仕事をすることを目標に、皆さん頑張っていると思います。
人気のタレントになればなるほど、露出度が多い＝スタッフの仕事も多くなるので、収入もあがりますね。
★お仕事の現状
正直、、、どのお仕事も大体が固定化されたスタッフ(カメラマン、ヘアメイク、スタイリスト)を起用していることが多いです。
急に起用して相性がよくなかったり技術がない、、、なんて失敗をしたくないからです。
当たり前ですが、媒体(制作)側やタレント側(芸能事務所)も、普段からご一緒している慣れたスタッフを使いたいと思うのは当然のことですよね。
★じゃあ、どうしたらそういう仕事ができるの？
〈これから目指す方々〉
人気(お仕事を沢山している)の方のアシスタントに付くことが近道です。
もちろんある程度の知識や技術(、経験)は求められますが、ここを経験しているか・していないかでかなり差が出ると思います。
人気の方々は事務所に所属している方もいますし、フリーランスで活躍している方もいらっしゃいます。
有名事務所＝人気のアーティスト(カメラマン、ヘアメイク、スタイリスト)が所属しており、より良い仕事が集まってくる傾向にあります。
ちなみに事務所に入れても、最初はアシスタントスタートして、数年後に独り立ちして活躍していく流れが一般的です。
これはフリーランスの方に付いても同じ流れになるでしょう。
いずれにせよ、人気の方の近くで技術や現場での流れ・対応の仕方・人脈をつくり、独り立ち(もしくは独立)に向けて頑張っていくわけです！
ここでの人脈が数年後に大きな影響をもたらすでしょう、、、。
まずはアシスタント募集をしているかチェックしてみてください。
どんな方が人気なのかは、雑誌のクレジットやアーティスト事務所の検索、Instagramなどでチェックすればすぐにわかると思います。
〈すでにお仕事されている方〉
ここが1番難しいですよね。
すでにどこかの事務所やフリーで稼働されている場合は、自分の技術と人脈・関わりを増やしましょう。
事務所の場合は営業もしてもらえると思いますので、スタッフが営業しやすいようにする且つ営業された側が目新しいと感じるように常に新しい資料を作る努力をしましょう。(フリーの方も同様に資料の更新は大切です)
関わりを作る近道は、有名芸能事務所に問い合わせをして、まずは新人の方でも構わないので作品撮りや小さい仕事からご一緒できるようになることです。
(これも営業といえますね)
これが自身の技術を見てもらう機会にもなり、事務所(タレント・マネージャー側)も声を掛けやすくなります。
自分の作品(資料)づくりにも繋がるので、損はないでしょう。
芸能事務所のマネージャーは複数のタレントを担当していることが多いので、
作品撮りをした新人の方のマネージャーが有名なタレントも一緒に担当していることもありますし、そこで良い作品ができれば他のスタッフもおススメしてくれるケースもあります。
最初は小さなきっかけでも、そこから良い繋がりができる可能性があるわけです。
事務所のマネージャー目線からすると、皆さんプロとして稼働している以上、
技術力の差はそんなにないと考えていますし、マネージャーはアーティストとしてプロではないので、細かな技術までは見ていない(わからない)ことも多いです。
1番重要視することは、担当タレントや俳優・モデルとの相性であり、気持ちよく仕事ができるのかどうかです。
つまり、突出した高度な技術よりも人柄や現場での対応の方が重要視されることも少なくありません。
どういう人が求められているのか、、、を相手目線でしっかり考えて、お仕事の頂けるアーティストを目指していきましょう。
次回は、少し気になるお金のお話でもできれば、、、なんて考えています。
裏方の裏方です。
マネージャーというと、、、
俳優さんやタレントさん、モデルさんのマネージャーをイメージするかと思いますが、それだけではありません。
実は表舞台に立っている方々をサポートしている、裏方のスタッフさんにもマネージャーがついているケースがあります。
今回は3職種紹介しますね。
・カメラマン(フォトグラファー)
・ヘアメイク
・スタイリスト
有名な方々もいらっしゃいますが、基本的には表舞台には出ないのでなかなかイメージがしづらい方もいらっしゃるのではないでしょうか。
では、どんなお仕事をしているのか。
・カメラマン(フォトグラファー)
映像を撮る方もいますが、今回は写真(フォトグラファー)とします。
雑誌や写真集、インタビューなど、写真として何かの媒体に掲載される際に撮影する人。タレントさんの宣材写真も撮ったりしますね。
・ヘアメイク
TV、映画、雑誌など、タレントさんが何かに出演する際に、メイクとヘアセットをする人ですね。
基本的にはヘアもメイクもセットで1人の方が対応しますが、どちらかのみ行うスペシャリストのような方々も存在します。
その場合は、1人のタレントに対して2人で対応するわけですね。(ヘア1名、メイク1名)
・スタイリスト
タレントの着用する洋服・靴・小物などを準備する人。
事前にタレントのサイズや好みをヒアリングし、それに合わせた物を撮影当日準備します。
マネージャーとしての仕事は、タレントさんのマネージャーと大きくは変わりません。
営業、スケジュール管理、ブランディング、資料作り、請求管理などをサポートします。
タレントは違い、サポートしている方々が表舞台に出るわけではないので、より裏方としての支えている感覚が強くなりますね。
上記職種はフリーランスとして稼働している方も多いので、完全に個人で全てこなしている方も多くいらっしゃいます。
ですが、1人では限界もありますし、相談相手もいない為に、フリーランスでもマネージャーをつけている方もいますし、事務所に所属していれば担当マネージャーが付きます。
今回は簡単にどんな仕事なのか、を説明しました。
次回はもう少し踏み込んで詳しくお話しできればと思います。
K-POPアーティスト凄い、、、。
こんにちは。
最近はTVを観ることも減ってきてしまいましたね。
若い世代はもちろんのこと、自分のYouTubeなど動画を見る時間のほうが増えたと思います。
そんな中で先日、久々に音楽番組を観ました。
人気アーティストは沢山いますが、アイドル人気すごいですね！
国内はジャニーズや坂道系グループが第一線で活躍中、
自分もよく聞いているのですが、、、
音楽番組やオリコンランキングなどを見ても
K-POPアーティストの勢いが凄まじいと改めて感じました。
番組ではオンラインでの出演だったかと思うのですが、
セットの豪華さや演出も力が入っているなと感じさせられました。
それだけ売上やアイドルの位置づけが高いのでしょうね。
個人的によく名前を聞くアーティストだと、
BTS、SEVENTEEN、EXO、Twice、BLACK PINKなどなど、、、売上やYouTubeの動画再生数も
とんでもない数字を叩き出しています、、、💦
ちなみに2020年のアルバム総売上は、
BTS：900万枚以上、SEVENTEEN：270万枚以上、EXO：104万枚以上、
BLACKPINK：170万枚以上、TWICE：129万枚以上、 となっていました。
BTS圧倒的、、、！
最近もDynamite、Butter、Permission to Danceとヒット連発です。
英歌詞良きですよね。個人的にも聞いてます。
MVもまたおしゃれでカッコ良い！クリエイターやご本人達のセンスでしょうか。
国内アーティストも見習うべき部分はありますね。
米ビルボードチャートは伊達じゃないです！
そんな人気から、K-POPアイドルファンはとても多い。
自分の周りにも沢山います。
韓国メイク、韓国ファッション、カッコ良い可愛いもの沢山ありますもんね。
若い子は特に真似したくなる気持ちもわかります。
プチプラの物も多く気軽に取り入れやすいみたいです。
是非いろいろチェックして、K-POPアイドルのようなオシャレに近づきましょう。
芸能マネージャーって？
はじめまして。
元芸能マネージャーのRと申します。
このブログでは、元マネージャーとしての目線や体験談も交えつつ、エンタメや芸能ニュースにまつわる情報を発信していきます。
本日は、マネージャーとは何ぞや、、、？から簡単に始めていきたいと思います。
マネージャーってご存じですか？
存在は知っているけど、どんなことしているの？という方も多いと思います。
〈主なマネージャーの仕事(事務所によって分業されていたり、もっと細かな仕事、若干異なる部分もありますのでざっくりと)〉
・担当タレント等のスケジュール管理(体調やメンタルケアも含みます)
・タレントのブランディング
・現場同行
・営業活動(TV局や制作会社、キャスティングなど)
・お仕事への提案(問い合わせに対する提案ですね)
では、どんな人が向いているのか、、、自分の周りのマネージャーや実体験も踏まえて5年、10年とマネージャーとして続いている人のイメージです。
〈マネージャーに向いている人〉
・芸能、エンタメ業界が大好きで貢献したい
・誰かをサポートすることにやりがいを感じる(業界での目標がある)
・芸能、エンタメ業界に興味がない
→興味がないほうが、下手な先入観もなく続いていく人が多い印象です。
(ちなみに私はこのタイプの人間かなと思います、、、。)
〈向いていない人〉
・芸能、エンタメが好きで興味がある
→一概には言えませんが、中途半端な憧れは理想と現実のギャップを埋められず退職になるケースが多いですね、、、。
・とにかく稼ぎたい
→皆さんのイメージ通りかもしれませんが、給与が高い業界ではないです、、、。
頑張って役職を上げましょう。
〈求められるスキル〉
・コミュニケーション能力(圧倒的に対人でのやり取りが多いので、礼儀正しさ、気配り、フットワークの軽さも大切です)
・運転免許、能力(特に芸能部門(俳優・女優)では、本人の送迎もあるのでマストです)
→正直上記以外特筆して求められるものは少ないです。
ですが、、、即戦力が求められてしまう業界のため、
新卒→新卒採用を行っているような大手事務所を目指す
中小でも採用はあり得ますが、新卒からマネージャーを目指すのであれば、個人的には大手(一部事務所は除く、、、。)からキャリアスタートすることをおススメします。
未経験→若年層であれば、上記スキルにより採用してもらえる可能性あり
ですが、どうしても弱いので＋αでアピールできるスキルが必要かなと感じます。
〈おすすめスキル〉
個人的な意見にはなりますが、マネージャー目線としても、
動画(写真もできると尚可)編集のスキルは今後もまだ強みになると感じています。
特に最近は皆さんご存じの通り
YouTube等の動画媒体が盛んになっており、各タレントさんも参入が見受けられます。
タレントさんによっては、莫大な利益も出しているため事務所としても重要視しており、求人情報を見ても歓迎スキルとしている事務所も多いです。
事務所から外注していることも多いため、動画・写真の編集スキルはかなり強みになると感じています。
これは芸能業界に限った話ではなく、
今後動画領域に関してはまだ拡大が見込まれてますので、これからマネージャーを目指す方はもちろんのこと、エンタメやクリエイティブ業界でも通用してくるスキルになってきますので、是非学ぶことをおススメします！
もし、既にスキルがある方、少し勉強した経験があり初歩的な知識はある方は、
そのスキルを示せる資料(動画編集したものやレタッチした写真など)を作って提示できれば就職・転職にかなり有利かと思います。
様々なツールがありますので、是非チャレンジしてください！
飛び込んでみなけば分からないことも多いと思いますので、
この記事を読んでも興味があれば、是非マネージャーにチャレンジしてみることをおススメします！
